嫌な上司とうまくやるには？

「どうしても上司と折り合いが合わない」「上司が嫌で会社を辞めたい」
こんなお悩みをお持ちの方も、少なくないことでしょう。
上司だからといって、出来た人間ばかりではありません。
仕事は出来るけど、部下の使い方は下手、という人だっていますしね。

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なぜか、抜群に仕事が出来る人に限って、癖のある人は多いものです。
偉い人には好かれるのに、部下には嫌われる、というタイプですね。
運悪くこんな上司の下についてしまい、翻弄されている方もいらっしゃるでしょう。

「それは間違ってる」と思うことも、きっとあるはずです。
しかし、そこはぐっとこらえてください。
よほどのことがない限り、上司に対して物言いするのはビジネスマナーとしては好ましくありません。
もちろん、人間としてどうか、という範囲になれば別だとは思いますが、そこまでのことはなかなかないと思います。

上司に口答えするのはビジネスマナー違反というなら、どうしたらいいの？
合わない上司ともうまく付き合いをしていかなければいけないのが、社会人の辛いところですね。
しかし、だからといって会社を簡単に辞めるわけにはいきません。
少しでもうまくやっていくためには、まずは上司を知るところから始めていきましょう。

この上司はどんな性格なのか、ワンマン派なのか平和主義なのか理屈っぽいのか単純なのか。
趣味は何で、家族構成は、どんな仕事を今までやってきて、どんな実績を残してきたのか。
こういった情報を仕入れたら、どうです？少しは会話のネタになると思いませんか？

上司だって本当は、部下とうまくやっていきたいと思っているのです。
しかし、今までやってきたプライドがありますし、年配の方ほどジェネレーションギャップに悩んでいることでしょう。
部下と話すにも、何を話題にすればいいのかわからない人も多いのです。
下手にオヤジギャグでも言おうものなら、引かれてしまいますからね・・。

何かの機会にこちらから話しかけてみましょう。
「部長のお子様は、そうですか、中学生ですか。反抗期で大変なんじゃないですか？」
「この商品を作ったのは部長なんですか！すごいですね！」
これだけで、上司はあなたに話を持ちかけてくるはずです。
どんな人間関係でもそうですが、話さなければわからないことは、たくさんあるのですよ。

これ以外にも、チェックしておいてほしいことは以下のようなことです。

・言葉遣いに気をつける。
　決してタメ口で話さないこと。
・飲みに誘われたら、出来るだけ一緒に行く
・怒られたときは、真摯な態度で受け止めること
・反抗的な態度は避ける。
　どうしても意見を言いたい場合は、席を変える
・積極的に相談をする
・趣味の話をする

ビジネスマナーとして、という意味もありますが、自分が会社で居心地よく働くためにも、上司とは仲良くやりたいものですね。

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